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[求助] 渗碳温度

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签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2012-2-11 10:58:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司
本帖最后由 清霜 于 2012-2-20 20:49 编辑

我一直在想,书上说含碳量多少,温度在什么线。但是对于渗碳来说,含碳量在变,这个的依据是什么?

签到天数: 64 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2012-2-11 14:36:54 | 显示全部楼层
可以来我公司看看,我们也是新厂,需要招人,也需要您这样的人才

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-11 14:53:22 | 显示全部楼层
wdc_2010617 发表于 2012-2-11 14:36
可以来我公司看看,我们也是新厂,需要招人,也需要您这样的人才

请问你们的厂在那里?主要搞什么?虽然我出来不久,可以多看看,但是还是不想和自己现在干的相差太远。

签到天数: 64 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2012-2-11 15:07:24 | 显示全部楼层
主要渗碳淬火,你学的在我这边完全可以用上,不知你的工资要求如何?

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-11 15:19:27 | 显示全部楼层
我就是不知道自己能做的兑换成自己创造的应该定位多少。但是看我现在的工资最少要3000以上吧。我还没有开始去投简历,听说3月老外又来,我还有些问题需要解决。如果真要走,我会把一切流程和细节测底熟悉一遍。

签到天数: 64 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2012-2-13 09:42:11 | 显示全部楼层
清霜 发表于 2012-2-11 15:19
我就是不知道自己能做的兑换成自己创造的应该定位多少。但是看我现在的工资最少要3000以上吧。我还没有开始 ...

可以考虑到我这边来的,工资我想我们公司应该能满足您的要求

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-14 22:56:03 | 显示全部楼层
你能留一个联系方式嘛?我想具体了解一下你们厂的情况。

签到天数: 2502 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2012-2-15 00:55:13 | 显示全部楼层
一年的工作经验不够啊,建议不要跳为好。

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-15 12:39:21 | 显示全部楼层
dhzhou888 发表于 2012-2-15 00:55
一年的工作经验不够啊,建议不要跳为好。

但是这两年造船业不好,我们可能就得等两年才有活。像你的说法,难道一个人看的不是他的能力,而是他工作了多久吗?我不赞成这观点,只要你肯学,可以让你把一天当其他人的三天过。如果我留下,而培训和实操都完了,订单又没有。即使在2年后又能给我带来什么?

该用户从未签到

发表于 2012-2-15 14:08:22 | 显示全部楼层
清霜 发表于 2012-2-15 12:39
但是这两年造船业不好,我们可能就得等两年才有活。像你的说法,难道一个人看的不是他的能力,而是他工作 ...

    并非如此,“有志不在年高,无志空活百岁”。但一个人的能力如何,不在于个人的自我评价,而在于用人者或旁观者,这就是“桃李不言,下自成蹊”。

签到天数: 270 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2012-2-15 14:53:48 | 显示全部楼层
虽然我也不是很赞成用工作年限定义一个人的工作能力,但是干我们这行的需要的是经验,你的能力再强,经验还是起主导作用的,毕竟每个工作环境是不一样的,出现的问题也是不一样的。姜还是老的辣,在我们这行很适应,当然也要排除那些混日子的人!

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-15 17:41:14 | 显示全部楼层
r_lyy 发表于 2012-2-15 14:53
虽然我也不是很赞成用工作年限定义一个人的工作能力,但是干我们这行的需要的是经验,你的能力再强,经验还 ...

其实我也发现,所以觉得经验有点少,但是没事做你让我怎么找经验?还不是学理论,所以想换个效益好点的厂。我们厂有很好的学习机会,但是我们中有的人很年轻,根本不想学。有时候我问老外问题,他们表现的很不耐烦,像这样他们干10年又能学到什么?所以我有点反对倚老卖老的说法。

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-15 17:47:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2012-2-15 17:48 编辑
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-15 14:08
并非如此,“有志不在年高,无志空活百岁”。但一个人的能力如何,不在于个人的自我评价,而在于用人 ...


所以我就在问这个问题,我能得到什么样的待遇。而且我说过,不知道我创造的价值能换多少回报。

该用户从未签到

发表于 2012-2-15 17:50:41 | 显示全部楼层
r_lyy 发表于 2012-2-15 14:53
虽然我也不是很赞成用工作年限定义一个人的工作能力,但是干我们这行的需要的是经验,你的能力再强,经验还 ...

    经验应该是能力的一部分吧 ,既然有一定能力,或者说是能力较强,那么也应该有一定的经验:lol

签到天数: 582 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2012-2-15 17:50:44 | 显示全部楼层
关键是要找到你能发挥才能的企业。

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[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-15 17:56:58 | 显示全部楼层
wdc_2010617 发表于 2012-2-11 14:36
可以来我公司看看,我们也是新厂,需要招人,也需要您这样的人才

你们的厂在那里啊?如果离我近,我想去看看。留个联系方式好吗?

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2012-2-15 18:00:19 | 显示全部楼层
申兴一 发表于 2012-2-15 17:50
关键是要找到你能发挥才能的企业。

我很赞成,所以有位朋友叫我去看看,我说我不想搞和我现在学的东西相差太远的。我现在什么都了解点,就是经验少,可能很多问题还没遇到,但是在现在的公司没订单没生产,我又能发现什么问题了?

签到天数: 2502 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2012-2-16 00:26:51 | 显示全部楼层
清霜 发表于 2012-2-15 12:39
但是这两年造船业不好,我们可能就得等两年才有活。像你的说法,难道一个人看的不是他的能力,而是他工作 ...

我是老人心态,您是八九点钟的太阳,我的观点供参考,我的目的是让您听到不同的声音,避免浮躁。但是,经验是相对的,有技术经验还要有待人处事的经验。美国公司对团队合作精神很看重,我认为没有哪个企业会让你不干活就拿钱的。附件是论坛专家“察哈尔汗”发的帖子:如何在3 个月内拥有3 年的工作经验。照此办理,工作一年就可能有12年的经验。所以,您说您有一年的经验,我就说您经验不多。但我支持您的选择!

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[LV.8]以坛为家I

发表于 2012-2-16 08:07:09 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2012-2-15 17:50
经验应该是能力的一部分吧 ,既然有一定能力,或者说是能力较强,那么也应该有一定的经验

可是经验是需要时间的,能力也是在经验中积累的,当然我是指工作能力,而且是这份工作的能力,参加工作一年和参加工作5年我想经验和能力都会有差别吧!请前辈指正!

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[LV.8]以坛为家I

发表于 2012-2-16 08:09:22 | 显示全部楼层
清霜 发表于 2012-2-15 17:41
其实我也发现,所以觉得经验有点少,但是没事做你让我怎么找经验?还不是学理论,所以想换个效益好点的厂 ...

很赞成你的观点,同时也和你有过相同的经历,现在好多人的思想也许是涉世太浅吧,表现出的浮躁和高傲会是他们事倍功半,也会是成功的一颗绊脚石。
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