我所知道的上海热处理厂---见证中国热处理发展的人们！

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通过上海热处理厂的变化,从中可见中国热处理企业的发展过程.

cezjk

回答74# spy54sjx

见证中国热处理发展的人们
谁知道(上海)哪个厂何时最初采用两种滴注液的渗碳工艺

最早在上海使用两种滴注液的渗碳工艺的,大概是上海汽车齿轮厂.

dhzhou888

从宋师傅和shrcl的回帖使我看到他们的文学水平和文字表达能力是相当不错的，这又使我联想起从上海热处理厂盐浴组走出的大名鼎鼎的宗福先。31年前，宗福先创作的话剧《于无声处》，成了全民宣泄情感、说出真话的好戏，一炮打红，家喻户晓。

shrcl

84# dhzhou888


简要介绍： 宗福先（1947——）江苏常熟人。中共党员。中国作家协会会员。文学创作一级。1968年至1980年在上海热处理厂当热处理工人，后到上海市工人文化宫文艺科当干部。1985年6月调至上海市作家协会，先后任书记处书记、副秘书长，专业作家。中国作家协会全国委员会委员、上海市政协常务委员、市政协提案委员会副主任、上海作协理事、上海市文联委员、上海文学发展基金会常务副理事长。国务院有特殊贡献专家。

shrcl

1978年在上海热处理厂期间创作话剧剧本《于无声处》，获文化部、全国总工会特别嘉奖。

   

   

    1980年创作话剧剧本《血，总是热的》（与人合作），获文化部、中国剧协颁发的1980－1981年度全国优秀剧本奖。

   

   

    1982年创作电影剧本《血，总是热的》，该影片获得1983年度文化部颁发的全国优秀故事片奖，并作为正式参赛影片参加了第三十四届西柏林电影节。

   

   

    1995年创作电影剧本《鸦片战争》（与人合作），该影片获1998年华表奖、金鸡奖、百花奖最佳故事片奖，剧本获第十七届金鸡奖最佳剧本奖提名。

   

   

   

    话剧剧本《谁主沉浮》（又名《道拉斯先生到来之前》）又在2005年元月获得了由国家文化部和国家财政部颁发的“国家舞台艺术精品工程剧本奖”。

   

   

    此外还创作有话剧剧本《传呼电话》、电影剧本《意外事故》，电视剧剧本《沃土》（与人合作）等。

   

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    主要作品： 话剧剧本《于无声处》、《血，总是热的》、《传呼电话》，电影剧本《鸦片战争》（与人合作）、《意外事故》，电视剧剧本《沃土》（与人合作）等

   
附上一张宗福先先生的照片：

spy54sjx

老的上海热处理厂二三事
真所谓吹皱一池春水，把过去的旧事重提，也像是惊起一滩白鹭，原本无人谈起的旧事旧景，勾起了陈年旧梦，当然这些都是30年前的事情了.
大直径铜涡轮的离心浇铸
当年上海地区协作生产大直径滚齿机时，第一机床厂因大直径铜涡轮的离心浇铸问题遍寻上海地区的加工点，终未能寻到。后来到上海热处理厂找刘金根厂长求助，由于是全民所有制的工厂，亏本的买卖也做，换了现今私人企业，绝对不会接手。厂里的原有浇铸设备及技术远远达不到离心浇铸大直径铜涡轮的要求。铜涡轮直径3米以上。
厂里动员了许多人力物力，自行设计制造浇铸设备，由于是老上海热处理厂协作关系广泛的优势，很短时间内就备齐了所需设备，大件委托兄弟厂加工。比如用立车床身作为离心浇铸机平台，从洛阳轴承厂紧急购来的大型平面承重滚柱轴承,大型浇铸模等，设备装配好进行了试车调整。发现存在许多问题，后来经过协力攻关，将浇铸设备调试至高速运转正常状态。
随后将盐浴车间生产停顿下来，将锡青铜锭进行加热融化，随后浇入高速旋转的离心浇铸模。
遗憾得很，在进行大直径铜涡轮金切加工时，发现浇铸好的铜涡轮中含有气泡，整个浇铸过程宣告失败。当时大直径铜涡轮金切加工是在造纸机械厂民主德国进口的大立车上进行的。
最后厂里请来了求新造船厂的铜件车间经验丰富的老师傅进行现场指导。他们指出浇铸过程必须一气呵成，铜水温度要合适，且浇铸过程必须一次快速浇完，不允许有任何停顿，就是这些金点子使随后的浇铸一次成功。搞过的和未搞过的就是不一样，且如此大型浇铸件，也容不得你慢慢实践，摸索经验。看来有时经验是何等的重要。真如科学家钱学森所说先搞导弹后搞航空，因为后者需要大量的经验积累。
当时厂里在很短的时间内，依靠自身的协作网在短时间内搞出设备，完成大直径铜涡轮的过程从一方面说明了一个道理，协作能产生生产力。控制气氛多用炉
1968年，我们进厂当学徒时，老的上海热处理厂就有一台控制气氛多用炉，可以进行渗碳、淬火、光亮退火等，用当时的水平来衡量，是一台比较先进的热处理设备，由全国多家单位协作制成。
我当年曾怀着好奇的心情在旁边看着师傅们操作多用炉，淬火出来的工件，光亮得很，无半点氧化皮，也没有脱碳现象。我也不知道当时的炉内可控气氛是靠什么传感器来反馈控制的，要知道，微电脑和PLC控制器国外也是70年代以后才开始出现运用的。当时的这台多用炉肯定是用不上微电脑和PLC的。之后我估计也只是继电器控制，机械方面采用了液压及气动元件。整个过程也不需人力去干预，估计是电动计时钟进程控制，自动化程度也是蛮高的。可能是生产量较小，厂里主要是靠盐浴炉生产，加之当时环保方面没有要求，多用炉随后也处于时开时停的状态，说起来也很可惜。
在环保要求日益重要的今天，许多的热处理炉子向着可控气氛方向进展，少污染低能耗，加之电子技术的发展使热处理设备具有了智能化的倾向，反过来又进一步提高了产品质量，使产品的热处理特性趋于一致化，保证了大批量产品的热处理质量。
回过头来看看当年的多用炉，实在是一种超越时代的好思想，用今天的眼光来看，也不失先进性。
热处理质量的提高，在手工操作的作坊时代，是凭工人的个人技能。但是在当今，工人的知识技能是重要的，高性能的热处理设备也是同等重要的，缺一不可。否则是不可能做到少污染低能耗高质量的。
真希望热处理设备生产厂家多生产些少污染低能耗智能化高质量的热处理设备，为我国的热处理工艺添砖加瓦。
纵观国外的热处理设备，由于环保方面的差异，国外很早就开始了这方面的改进，我国在这一点与国外相比有着一段不小的差距，当年已缩小的距离又被拉大，加之热处理行业的私有化进程，不知何年才能将此差距缩小。
100高射炮部件尾体热处理
当年老上海热处理厂在为100高射炮部件尾体进行热处理时，曾有过这样一段小故事。由于尾体（即炮膛体，材料为PCrNiMo，即专用炮钢）强度要求高，且有效厚度较厚，影响淬透性，为此厂里派出何雨丰技师和龚进才师傅两人前往东北富拉尔基重型机器厂学习交流，因为该厂当年为苏联援华156项工程，一直生产100高炮等产品。
两位大师回来后，对我们谈起，他们那里尾体的淬火是采用专用设备喷水冷却的，淬透性大为提高，热处理工艺制定，既保证了尾体的淬透性，又保证了尾体在淬火时不致因冷却速度太快而可能产生的开裂等毛病的产生。当年苏联专家离开该厂时，曾对他们说过，尾体制造的关键有两点，一是机加工时的成型刀具，二是热处理必须掌握好，搞好这两条就成了。
其后我们工厂也进行了一次尾体淬水的试验，当时的长江机械厂是高炮的主要生产厂家，投料时增加了尾体数量，以备不测。不幸得很，我们厂在尾体淬火用水冷却的过程遭受失败，尾体产生开裂，最后此项试验停止，到我离厂之际，尾体一直采用油冷的办法。

从老上海热处理厂的硬度计谈起
当年本人在上海热处理厂工作时，高硬冷轧辊淬火后，由于体积庞大，重量很重，不可能抬到洛氏硬度计上去打硬度，检验刘德威师傅拿出一台小巧玲珑的肖氏硬度计，用来检验轧辊的硬度，该台肖氏硬度计好像是德国制造的老家伙，黄铜壳体，也不知何年何月来到上海热处理厂，

也许就如好几位师傅所言，是从旧时代遗留下来的。总之，我在上海热处理厂工作10年，每当检验高硬度的冷轧辊时，用的就是这个老古董.本人也曾经用过，需要先将工件表面用细砂纸打磨干净，搞好小块待测区域，随后将肖氏硬度计轻轻放于待测区域表面，扶正硬度计，垂直于工件表面，不得歪斜，右手旋动按钮，让硬度计检测头垂直下落，观看回跳刻度，即为测得的肖氏硬度值。
说起刘德威师傅，也有一些是题外话，他工作认真、技术精良，年长我们几岁，与青年人都很好相处，人很朴实，也不爱多管闲事。当时约摸60年代末，上海市郊的乡村田园景色仍有大部分保存。夏天时分，乡村的河道都能入水游泳，水也很干净。有好几次早班8小时下班后，刘德威师傅和我们几个年轻人一起骑车到中山西路吴忠路附近的郊区小河中游泳。河水清澈，鱼儿绕游。垂柳岸边，我们换好游泳衣裤入水游泳，其中的心情与滋味，直至今天仍能回味无穷。斜阳垂柳，小桥流水老牛，一派恬静的乡野农家风光，30多年了仍能清晰映现。
文学上有“乡情”之说，但是从未听过有“厂情”的讲法，依我看此乃厂情也，当时是全民所有制的工厂，职工们没有丢饭碗的焦虑。
德国人制作的这个肖氏硬度计，一直使用到我离开上海热处理厂，从未有过什么故障.
许多年以后，我在上海第二锻压机床厂工作期间，仪器仪表计量室周顺兴师傅拿来一个便携式小型硬度计请我看看能否修理。该硬度计使用方便，采用微电脑技术控制，由液晶屏显示计量读数，减少了目视误差。说是日本制造的进口货，外壳由工程塑料制作，漂亮大方，但就制作工艺精巧来看，似乎比不过老上海热处理厂的那台古董级的肖氏硬度计。我拆开这台新型进口硬度计后，发觉内部的电池组已经腐烂漏出电解液，印刷板上烂的很厉害。主芯片40脚IC座周围也都腐蚀，该硬度计估计是由单片机控制，加上了微电子技术控制的硬度计，使用方便多了。
当时我也不懂单片机，知识远远不够用。仅仅修修彩电小毛病的本领，对于这类事情是望尘莫及的，知道这种仪器除非是外围硬件有明显故障点可以调换修复。其余的故障是很难修复的，一则没有电子线路原理图，二则又没有单片机的源程序，修好的可能性也是非常小的。当年因为不懂，所以也就接下手来修修看，真是不知道天高地厚。我为此还专门去了当时的上海科学技术情报研究所（在永福路湖南路那里）查资料，那时候，个人查资料还需要付钱，我还是自掏腰包查的。
结局是可想而知的，无法修复。2001年左右，我从上海第二锻压机床厂下岗回家，这台机器仍旧是放在仪器计量室，一直不能使用，期间听说也曾经送到计量站修过, 也没有修好。
看来老上海热处理厂的古董级肖氏硬度计使用可靠，真所谓廉颇老矣，尚能饭否。但是现代化的新东西需要呵护，否则使用不长久。当然时代在进步，掌握新事物，这是方向。
老上海热处理厂还有一件东西值得一提，做过热处理的同仁们都知道稍大一些的工件调质处理后，一般都采用手锤式布氏硬度检测方法，随后用配套的放大镜观察其钢球压痕直径，查表后得出实际的HB硬度值，但是一般的放大镜倍数较小，刻度尺分度值太粗，观察精度误差较大。
检验组有一台也是德国制作的老式观察放大镜，有灯光照明，刻度尺分度值精细，目镜较长，观察方便，误差范围大大缩小，厂里一般碰到比较重要的工件都拿着个老古董放大镜来观察。我也曾经用来检测过，对于我这个视力差的人来说，更是方便准确，这台老古董现今也不知道流落何方。它做工也是非常精巧耐用的。
在当今鱼龙混杂的市场上，中国多么需要脚踏实地、勇于创新的实干家。热处理行当更是如此，内在的组织结构是根本的，从外表根本是无法看出来的，硬度反映的也是一个方面。热处理行家如果注重内在质量，但老板注重的是金钱效益。钱是越多越好，买房买车享受是无限的，这一点比起全民所有制的来讲总是差了一截. 但愿有些热处理老板能两者兼顾，为中国的热处理工艺作些贡献。
所写的这些字也许是 “杞国无事忧天倾”，但愿如此。

我在老的上海热处理厂期间，许多师傅都很有水平。职工中有正宗大学生、大专生、中专生、高中生，文化理论水平都很高，唯独我们进厂时是初中生。以后的岁月，同时代进厂的许多师兄弟姐妹，其中有不少获得进一步学习深造的机会，唯有一些像我们一样的老实人由于种种原因，从此再也有没有进课堂学习的机会。自学当然可以，但教育的作用是无可替代的，否则的话买上几本书，都能无师自通的话，还要学校作何用？还要大学干啥？
我在老的上海热处理厂期间，由于是全民所有制的工厂，从未见过辞退工人之事。
现今是各种状况都有，存在的东西总有它的理由，不管合理不合理。
社会上的老板对于员工的态度有善待也有不善待。笔者亲身经历一事，我在某公司技术部有一位同仁，有电子工程师证书正宗大学生，为人忠厚老实，原先在广播电视行业工作，以后又应聘来到我打工的公司技术部，工作认真，做了一段时间。我们都是打工友，相处友好。
老板一事不满意，说辞退就辞退，而且是下午通知下午就结帐走人，此举也未免太不重人情了，给其他的员工留下了极坏的印象。人们就有理由认为，此人的今天就是我们的明天，谁还肯为老板卖命，老板的收效很负面。且碍于老板的威势，同事们都不敢相送，都怕老板敲饭碗，唯我热情话别，互留通信地址，并一路从办公室相送至公司大门外，挥手话别。至今仍保持联系，有事还互相请教，既是工友本应该互相关心。当然我是不怕敲饭碗，和别人不同.发财从未想过，温饱不成问题，有着退休工资，凭着兴趣爱好打工。
我曾工作过的一家公司，他们辞退员工时提前一个月通知，互相都有思想准备，更有特殊的，我亲耳听到部门经理对于要辞退的那些家在外地的员工还特别关照，对他们说，等他们找到新的工作单位安排好住宿，再办理离职手续，充分体现了人情味。我们都看在眼里，暖在心里。我后来由于部门新老经理之间的角力，波及下面员工，我的态度是不愿意搅和，于是自动离职，移交手续完成马上走人。
一段时间之后该公司由我研发制造的电脑监控并记录的全自动测试工艺装备出了故障，只能采用人工方法测试，效率低下且漏检产生。由于牵涉到几个层面的硬件和软件，没有人修理，他们打电话给我，请我去帮忙修理一下，我就是念着公司以前对待离职外地员工的做法，以及良好的同事关系，满口答应。由于我又在另外的公司上班，只能叫他们将工艺装备送来我家。休息天抽时间维修。这就是情谊。人走茶不凉。
好事不出门，丑事传千里，人心才是真正的一杆秤，法律法规允许不允许是一回事，但是有无人情味，又是另外一件事，即使是不违反法律法规，但是缺失了人性化的因素，那也是有缺憾的。
有一位名人说过，一个有觉悟的工人不管他来到什么地方，也不管语言是否能相通，他都可以通过国际歌熟悉的曲调给自己找到同志和朋友。
用现今的话来说，在一起工作也是一种缘分，理应互相帮助，团结共进，多学些本领，这样的话，老板才会尊重些。否则的话老板是看不起您的。套在老板身上也是这样，善待员工也就是善待自己的事业。
我借周工论坛，有机会遇上老同事，但现实是现实，愿望是愿望，无法随从人意。
在此遥祝原上海热处理厂的各位师傅和同事们身体健康、心情平和愉快。
祝愿论坛上相识的和不相识的朋友们心想事成。

dhzhou888

很高兴看到宋师傅的精品文章。这使我想起无锡蠡园长廊墙上碑刻：沈武先生撰写的《道德修养刍言》一文，言简意深，很有教益。
　　勤能补拙，俭以养廉。谦虚谨慎，是处世要道；敦品砥行，为做人根本。待人要宽，律己从严。敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。近朱者赤，近墨者黑。欲求上进，必亲贤能；欲免祸害，毋近奸佞。要防患于未然，勿追悔于事后。遇事要多加考虑，重在后果；看人要全面观察，重在本质。刚愎自用，一生多错；见异思迁，百事无成。

shrcl

87# spy54sjx


宋工：您好！
又是一口气读完你的“二三事”，其实你是说出了上海热处理厂（有限公司）的好多事，带来无限回味和感慨！
没有机会，真想我们这些前辈能够回味写出过去的好多事，若有可能，我们一定整理成册，付梓印刷！
期待您的更多精品回忆，也是给我们后来人的教诲和鞭策！


贴出一张您的照片，供我们论坛一起欣赏，不介意吧？

lrzjs

“我所知道的上海热处理厂”、“老的上海热处理厂的二三事”... ... 不仅让前辈们记忆优新，更让我们这一代羡慕、感动不已... ...！
一篇经典的“回忆录”！

spy54sjx

老上海热处理厂二三事（上文因回复限制字数删了不少）
说厂庆
记得当年上海热处理厂庆祝建厂三十（有可能记错）周年，举行盛大厂庆活动。当时还发了请柬，邀请曾经在该厂工作过的、现已离厂的老同事们一起来参加活动，盛况热烈。这使人有一种全民所有制的工厂，工人们是和工厂有联系的这样的感觉。虽然说不上工人们是工厂的主人，但至少可以说工人们在老板开的工厂里打工，与在全民所有制的工厂里打工有着一种无法比拟的滋味。起码在我们这一代的工人心里是这样的，就像当今在国企中工作或者在事业单位中工作的人员绝对没有在私企工作的员工心里那种不踏实的感觉。即使是退休了也是不同的境况，工人做到正式退休年龄退休，如果是国企的，他就会有一个单位的退管会管理着。有什么事情还可以找退管会问问，如果是失业或者私企退休，就得自己去社保中心办手续，拿了退休证和银行卡，从此以后便无人来问津了，每年的退休职工大病保险（总工会办的）也都得自己去办理，这就是差别，这就是不同，退休后有挂靠退管会的不用自己每年留心去办理。遇到家中天灾人祸或重大病症, 退管会也会帮点忙.也就是说即使退休了，也还是有不同的。
如果你在私人老板处打工，请记住老板永远是正确的，你要时刻惦记着自己是否还有剩余价值，如果没有剩余价值了，那赶紧自己走人，不要等到老板来请您走人，借口和理由拿来即可。
作为打工者，必须不断学习、充电，使自己掌握的知识和能力不断更新和提高，即使你现在的状况很好，也要不断学习，以提升自己的本领，否则等到老板辞退你的时候，再到人才市场上找工作时，突然发现自己的本领已经落伍了，或者你找到了机会却因没有本事无法胜任。机会永远属于有准备的人，青年人一定要努力学习，适应社会发展，要使老板尊重你，你就必须有本事、有潜力。否则随时有被老板找人替代的可能，他可以找个工资要求低些的人来顶替你的岗位，老板能取得的剩余价值就会多些。
话旧址
前有一张由不相识的网友上传的老上海热处理厂的正大门照片，估计这已经是90年代的了，在30多年前绝非如此气派，此地现今已成为凯桥绿地，供周边居民休息、游玩，全然没有了工厂的痕迹。
当年工厂与民居相错，盐浴炉蒸发的气雾、淬火时的油烟味等，离开工厂很远就能闻到。三废实实在在地影响着周边环境。
记得当年投产振底炉时，特别是东边振底炉气泵基础附近，将厂边老百姓的房子振得摇摇晃晃。我亲眼所见有个居民是盲人，来到厂里诉说振动的影响，当时也没有环保的概念，盲目投产振底炉，造成许多后果。换到今天，这种振底炉是绝对不可能在这种环境中投产的。
极为遗憾的是,这些时间里熟识的原上海热处理厂的师傅和同事们，不论年长的还是年少的，网上都未能遇上，就连曾经实习过的当时的年轻人也都未曾遇见，也许是世界太大，巧遇的机会实在太小。未能遇之，遗憾！遗憾！遗憾！

wya-8

83# cezjk
感谢回复!只记得六十年代初"上海机械"杂志报道过,应用后受益匪浅,借此机会感谢上海汽车齿轮厂的同行!

shrcl

91# spy54sjx


宋工：
您好！
看了您的“忆厂庆”、“话旧址“，又有很多说不出的感觉，心情颇不平静，而且您描述的惟妙惟肖，似乎我也在跟着您的文字一起在感受当时的情景。非常感谢您！
弹指挥间，经历几代人的努力，上海热处理厂（有限公司）已经走过了快60个年头，在国内专业热处理厂中估计算是最老的之一。虽然体制改革对于像您这样的老职工不太公平，但是现在整个社会都是向市场经济靠拢，西方经济学中给企业的定义----企业就是盈利的组织。只不过企业在经历生存考验之后，企业应该承担更多的社会价值。就像上海热处理厂（有限公司）在近60年的发展历程中，不断地为中国的装备制造业的发展做好热处理服务。
近三年以来，上海热处理厂（有限公司）在新产品开发、技术创新体系建设等方面做了不少工作，先后被评为”上海市高新技术企业“、"上海市科技小巨人企业"，获批的发明专利、实用新型专利有近20个，”上海市高新技术成果转化项目“1个，获得”科技型中小企业技术创新基金“支持，这些科技类奖励的获得对于热处理行业来说实属不易。当然历史上，上海热处理厂获得的相关荣誉更多更大，有兴趣请您关注我们的官方网站http://www.shrcl.com，上面有更及时更完善的介绍。我们也正在改变社会、政府、客户对热处理行业的认识。在低碳经济的背景下，我们正朝着节能环保型、绿色热处理方向发展。
谢谢宋工！期待读到更多的回忆文章。

shrcl

伟大祖国60周年已经过去，不平凡的2009也将逐步离开了我们！
上海热处理厂（有限公司）也将跟随我们的祖国迎来了2010年，期待伟大祖国2010年更伟大，期待上海热处理厂（有限公司）在各位前辈及朋友的关注下更上一层楼！
祝愿我们大家都有美好的2010！
谢谢各位啦！

dhzhou888

上海热处理厂为我国的热处理事业作出了巨大的贡献，这使我永不忘怀。高兴的是上海热处理厂有限公司又有了新的发展！不知道上海淬火厂还在吗？先前在国营企业（后来叫国有企业）转制过程中没有考虑和谐，往往一关了之，如今考虑得周到了。我所在的国企在2002年就关门大吉了，下岗对我们大家都不是好事。

小燕

上海淬火厂已经关门了,该厂也有许多搞热处理的优秀技术人员,可惜都改行了,(都在超市工作了).

shrcl

2010年上海市热处理学会理事会
通   知

兹定于2010年1月25日（星期一）上午9时在上海市金山区金山卫镇钱圩漕廊公路5899号（近金石公路口）上海热处理厂有限公司金山基地行政楼一楼会议厅召开全体理事会。会期半天（中午会餐）。务请准时出席。
会议议程：
主持人：上海市热处理学会副理事长、上海市机械制造工艺研究所副所长叶俭
内容：    1、上海热处理厂有限公司总经理左孝顺致欢迎词；
          2、上海市热处理学会副理事长兼秘书长徐兴宝作2009年年度报告；
          3、中国工程院院士、上海交通大学教授、上海市热处理学会理事长潘健生作主题学术报告；
          4、中国科学院院士、国际著名材料科学专家、上海市热处理学会名誉理事长徐祖耀教授讲话；
          5、赠书仪式-潘健生教授向与会者赠送《热处理工艺学》；
          6、请各位与会领导到“上海金山农村新天地”就餐。

所以因为

96楼的朋友是原来上海淬火厂的吗？听说是有许多人都到超市工作了，确实有点可惜。

dhzhou888

我现在已经想起了，上海电视台曾经报导过上海淬火厂的高工在在超市工作的新闻。那时，我所在的江苏行星集团公司正红火呢！

所以因为

热处理高工在超市工作，这不是浪费人才吗？难道在其它热处理公司找不到一个合适的岗位？

su3317178888

我怎么发现这个论坛有很多专家吗，我学热处理也只有4年，有人说热处理没技术。比不上冷加工，大家怎么认为啊