找全能型人才，来吧，兄弟！

j269873426

444161654 发表于 2013-7-6 20:56
顶个！希望不是说得比唱的好听.

其他不解释，日久见人心！

j269873426

应开始一个坛友的建议，我下面把侧重点说下，我总共要求大概有以下这么几点，第一，技术。第二，理论，第三，领导生产安排能力。第四，沟通能力，其他方面多多益善，我回头想了一下，也不是要求全部都要面面俱到，但是，有2点很重要，第一和第三，其他两点稍微有点常识就可以了，技术方面侧重，真空处理，要把常用的真空材料吃透，处理出来的模具要能拿的出手，对于真空炉常出现的一些毛病最好能够修理，或者至少知道毛病出在哪里，另外就是校平技术，这个不多解释，现在设备差不多，就看你装炉怎么装，淬火怎么淬，校平怎么校了，这个论坛上的坛友都是老手，我就不多说了，其次氮化要精通，我们有这个设备（充氨气氮化炉），但是缺少这方面的技术支持，其他普通淬火方面，常用的材料例如，GCR15，CRWMN，40CR，45#，等等也要了解，不求精通！第三点，领导生产安排能力，这个说容易也容易，说难也困难，总之，要能领导手下齐心协力工作，安排好每一步生产，安排好，大家轻松不少，至于外出与人沟通方面，也就是考验理论知识的时候，这个不做要求，只要你能忽悠住客户就可以，对于不懂的人，相信你随便说几个名词，他就已经绕不出来了，最后大家肯定特别关心一个薪水问题，我目前的态度是4000-8000，有些人肯定会说既然你说了是4000，那肯定是4000，我这么说吧，应聘的师傅刚来，我也不了解你是什么样的一个人，我跟你之间肯定存在一个试用期，大家要站在一个互相理解的角度上，有些人师傅打电话来说，你说以后怎么样，万一你以后骗我怎么办，这个我能理解，那现在反过来站在我的角度上，万一来的时候是个冒牌货，那我怎么办，有真材实料的人我们一定会千方百计留住，才学还需锻炼的人，我们也好聚好散，我是一个很真诚实在的人，大家既然都是同行，有什么说什么，畅所欲言，根据您的能力，我们来商讨薪水，话又说回来，8000对于一个10年左右的师傅，薪水不算高，也不算低，处于一个中游水平，如果你所有能力均特别突出，厂能在你的带领下，能够步步壮大，将来，就跟楼上说的，你能帮我赚1000W，年薪50W是少不了你的，当然了，这一切的前提是，锅里有，你碗里才有！我实话实说，不喜勿喷！

hcx4381

像这样的人，成长历程大概是：至少金属材料本科毕业（理论基础），，，在最初的公司里工作4-6年（没一定的年头不可能做到车间主任一级的管理岗位也就没什么管理实际经验），，，在专业的热处理厂做过3-4年（接触面广同事培养沟通能力），，，至少3-5家公司的从业经验（市场意识的获得需要了解不同的企业经营模式），，，
10年，根本来不及培养出你需要的这样人才。况且这行这么辛苦，弄不好半途改行跑路了。
能呆下来的，几乎微乎其微。何况有，所在公司也很难放人，，，毕竟他们也是缺少这样的人啊。
都差不多是全才了，，，，

liwenbin39

很让人喜欢的老板，如有兴趣，QQ联系。122644423

taofans

hcx4381 发表于 2013-7-8 08:55
像这样的人，成长历程大概是：至少金属材料本科毕业（理论基础），，，在最初的公司里工作4-6年（没一定的年 ...

黄工啊，这活真的不难。无非就那几十种材料，而且楼主说的是合情合理

毛毛的

看了这个贴子，依楼主开出的待遇（4000-8000），可以说百分之百找不楼主满意的人才。为什么这么说。一个像楼主说的条件，在别的厂年薪应该不会低于10万一年。那个会去先拿楼主开的4000？对吧。什么发展啊什么分红啊这都是后话。至少我待的三家企业，后面招的人工资都比员老工资高。没有吸引力，人会去吗？人都是现实的，如果真有这样的人，还不如找人合伙开厂了。这样就算办起来了，成熟的果子自己也能分享到（这样才有保障）。如果楼主能与去工作的人签一份合同或协议。如年产值达到多少分多少钱，这样就不是空口无凭了。人去的信心就大了。现在不讲信用的人太多了。只能相信自己谁都别信。

毛毛的

jdj19 发表于 2013-7-3 23:24
真敢说，5到8年就能混成热处理管理高手，理论高手，实践高手，而且还是三合一。神马？    看来笨人三十几年 ...

压淬。现在用在切割机上的踞片都是这样做的。

hcx4381

毛毛的 发表于 2013-7-8 09:25
看了这个贴子，依楼主开出的待遇（4000-8000），可以说百分之百找不楼主满意的人才。为什么这么说。一个 ...

你说的太对了。信用、信任太重要了，可惜国人都丢的差不多了，喜欢拆木板的人太多。
做企业，做到最后，一定是做人的信用。看看奶粉行业吧，老百姓宁愿出高得多的价钱，去买进口奶粉。是国产的奶粉都不行吗，，，不是，我相信国产奶粉也有很好的，但是信用不够。谁敢拿自家的孩子做试验，，，？

hcx4381

taofans 发表于 2013-7-8 09:23
黄工啊，这活真的不难。无非就那几十种材料，而且楼主说的是合情合理

兄弟你感觉可以的话，可以考虑过去嘛，，，毕竟这个老板这么有诚心。

毛毛的

hcx4381 发表于 2013-7-8 10:16
兄弟你感觉可以的话，可以考虑过去嘛，，，毕竟这个老板这么有诚心。

真有诚心可以按我说的方案与老板与谈，签一份合同或协议，产值达到多少分多少钱，空说有用吗？

hcx4381

毛毛的 发表于 2013-7-8 10:24
真有诚心可以按我说的方案与老板与谈，签一份合同或协议，产值达到多少分多少钱，空说有用吗？

  
我回复错了，哈哈，应该是回复给  TAOFANS的
不过这个事情我看难，，，没有哪个老板会签这个协议的，国内的老板思路还没提高到这个高度。基本上还是处于资本的阶段，，，没有想到现在的生产要素中，资本的作用正在下降。
个人见解，，，

毛毛的

hcx4381 发表于 2013-7-8 10:33
我回复错了，哈哈，应该是回复给  TAOFANS的
不过这个事情我看难，，，没有哪个老板会签这 ...

如果老板的思路还没有这个地步，何以让打工的去保护自己的利益呢？

taofans

hcx4381 发表于 2013-7-8 10:33
我回复错了，哈哈，应该是回复给  TAOFANS的
不过这个事情我看难，，，没有哪个老板会签这 ...

黄工说的对啊！ ///////////

冷风

这么有心的老板还是第一见，建议应该招聘一个专业团队，招一个人不现实。

j269873426

毛毛的 发表于 2013-7-8 09:25
看了这个贴子，依楼主开出的待遇（4000-8000），可以说百分之百找不楼主满意的人才。为什么这么说。一个 ...

你说的对，目前社会有很多这样的例子，老板有不讲信用的，员工一样也有，但是双方都要站在对方的角度上考虑，商讨出一个最佳的方案，如果都按照你说的只能相信自己，那也就没有合作的必要了！

j269873426

毛毛的 发表于 2013-7-8 09:25
看了这个贴子，依楼主开出的待遇（4000-8000），可以说百分之百找不楼主满意的人才。为什么这么说。一个 ...

你错了，好几个满足我的需求，而且工资在7000左右！

j269873426

冷风 发表于 2013-7-8 10:59
这么有心的老板还是第一见，建议应该招聘一个专业团队，招一个人不现实。

一个人完全现实，只要你对自己有信心，相信不是难事！

j269873426

hcx4381 发表于 2013-7-8 10:33
我回复错了，哈哈，应该是回复给  TAOFANS的
不过这个事情我看难，，，没有哪个老板会签这 ...

那是你的个人见解，仅仅代表你的观点，你怎么知道我不会签？

j269873426

一晚上过去了，楼下也跟了不少帖子，我诚心诚意表达自己的观点，楼下的一些坛友可能是遇到或者或多或少的听过一些不讲信用的例子，以此来按在我的身上，我个人观点是大可不必，我需要的是一个相互信任的人，老话重谈，我开出的价格也说过了，不高不低，是按照目前厂里的实际情况定出的价格，如果有人鄙视这个价格，那我也没办法，我不能承诺我做不到的事情，也不能用高价把牛B的师傅框过来然后言而无信的不给他，愿意相信我的人，可以给我们相互之间一个机会，跟楼上某些观点一样认为我是个骗子的人我也没什么说的，一句话，你信任我，我信任你，这样才能发展壮大！

zhk

祝你早日找到你的千里马。