这样的公司还有发展么？

qixiao9421 · 发表于 2011-11-23 15:20:22

srleidong 发表于 2011-11-23 14:39
怎么搞他们，麻烦告诉我下，我也搞他们一下

不就是扯皮嘛他们和你讲技术你就讲条件（工况）
他们和你讲条件你就讲技术

质保部的如果有也是材料出身的就看你们谁的技术好谁的口才好了

你呢负责的事情比较多. 也可以拖

热处理学弟 · 发表于 2011-11-23 16:03:46

热处理技术部应该都差不多的，你就出几个工艺的话不是大部分时间在空闲了吗？让别人怎么受得了？谁会出一天热处理工艺，很多企业都什么都要做的，打硬度啊，做金相啊，做低倍啦，反正我们这边是什么都做的。跟打杂的差不多。习惯就好了，最讨厌的就是出了质量问题质管部的还要我们去处理。牢记“天下乌鸦一般黑”

lpl24 · 发表于 2011-11-23 16:21:38

呵呵！现如今中国的制造业已经没什么前途了，就剩下钱途了，几乎很多公司每天把质量挂在嘴上，但是真正关注质量的单位却很少，所以奉劝你努力工作，赚自己的钱，其他的让别人去赚吧。只有不适应，没有看不惯！

tshyj · 发表于 2011-11-23 17:12:33

建议调整心态，正确处理人际关系。

wkee · 发表于 2011-11-23 17:38:13

生活就是这样！能混就混！再说你是去学技术的，你还指望在那个任人唯亲的公司干一辈子？你要是训练自己的人际关系，那就继续待下去。总之就是混，其中要点是不作为！——不作为就不会担责任。说话一定要有可能、也许、大概等字眼，工作不求快，只求稳！——国企生存秘诀

812747912 · 发表于 2011-11-23 18:19:21

wkee 发表于 2011-11-23 17:38
生活就是这样！能混就混！再说你是去学技术的，你还指望在那个任人唯亲的公司干一辈子？你要是训练自己的人 ...

这位讲的可操作性比较强，赞一个！

motion_0576 · 发表于 2011-11-23 18:36:03

LZ 你讲的例子，我感觉是你们的品保体系/体制有问题，难道你们现场的检验硬化层深度的人员不是检验员？他们不归品管部管？

wly_1219 · 发表于 2011-11-23 19:42:24

都是扯皮的事情，四处都这样

搬运工 · 发表于 2011-11-23 19:48:20

你的公司质量问题多吗？？？
多，那就趁机会抓紧多学习，提升自己的能力。

fanying2004623 · 发表于 2011-11-23 19:55:57

身有同感！17楼王工说的很对，那是一群人的利益；光靠一两个人的努力是无能为力的；国有企业好多人都是混日子，推卸责任，什么事都不干，什么毛病没有，干的越多，毛病越多；我干了5年多才出来，后悔出来晚了；奉劝楼主，抽机会早点走吧。

ckhaven · 发表于 2011-11-23 20:01:19

体制的弊端，需要有人牵头整改，不是部门的问题，是时间问题。先做好分内事，跟领导唱对手戏不是明智之举。

问学 · 发表于 2011-11-23 20:12:13

真是无语，这样的企业不会长久。职责不分。

guan416732950 · 发表于 2011-11-23 21:11:58

所有企业都有这样的弊端哎一些人不管公司利益和前途，能偷懒就偷懒，溜须拍马很勤奋，自己分内的事情也是不认真去做，楼主吃苦耐劳却默默无闻，心里肯定不服气。只恨公司管理用人不当，难有出头一天，还是做好分内之事，多多学习提高自己本身技能。

zh66318 · 发表于 2011-11-23 21:12:36

你们是哪家公司的，领导很重用你吗。刚进公司就聘你干特种工艺的技术员。你们公司大有发展离丝不远了。

srleidong · 发表于 2011-11-23 21:46:18

刚进公司就聘你干特种工艺的技术员

什么意思啊，为什么我不能做特种工艺员啊

rockrobot · 发表于 2011-11-23 22:16:58

质保部的人的职责就是两件事在办公室吹牛B和去挑刺（补充：挑无关紧要的刺），恩恩，质保部的前辈别怒哦！

burning · 发表于 2011-11-23 23:14:03

srleidong 发表于 2011-11-17 09:11
现在是出了质量问题肯定没质保部的责任，都是操作者和车间的责任，质保部推卸责任那老厉害了，现在弄的我也 ...

楼主我们处境何其相似

zgmin12 · 发表于 2011-11-23 23:29:44

无论是什么单位，对于新毕业的学生来讲，刚到单位，很多老人（特别是上点岁数的）都会产生抵触情绪，从他们的角度来讲：一，你是大学生，肚子里到底有多少墨水？他们故意出难题为难你；二，书本上学到的知识，和实际相结合需要一个过程，新毕业的学生对于专业俗语来说是茫然的，他们认为你不过是个书呆子，在这样的情况下他们对于你的“指手画脚”会不屑一顾。要使他们配合你的工作，首先要得到他们的认可，这是个漫长的磨合过程，急不得。另外说一句，不要一遇到问题就会想到离开呀不适合发展之类的，一个人的能力不仅仅表现在硬件技术上，还有软实力---与人交往的能力

品牌 · 发表于 2011-11-23 23:49:41

你要反过来想呀，这也是一种锻炼，有助你的技术提升。你年轻，怕啥，不就多干点活吗。

Carl.xu · 发表于 2011-11-24 08:11:33

要看领头羊是什么样的了，质量是企业的灵魂，作为一个老板没这种意识企业就完了，你不应该总说自己是刚毕业的大学生，刚毕业就要有闯劲，要敢于提出自己的意见，年轻就是资本，要做就把自己的工作做好。

产品出现问题质检部是逃不出去的。他们不配合就找大领导。你的工作多是好事，不知不觉中你都是专家了。

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