月薪估价

玉米清阁 · 发表于 2008-8-10 22:06:49

细心体会，勇往直前！

宁海人 · 发表于 2008-8-11 23:04:33

我们厂还行.

你必须培养一个技术+生产主管. 还好几个肯干的员工。这样你每天稍微去厂看下就行.

年产 300吨不算多。你的厂可以再做大,以后日子会好过的

sinic · 发表于 2008-8-14 23:02:24

是的,现在量是在不断提高,而利润率却不见涨.........价格点呀..................

fanchangxin · 发表于 2008-8-14 23:41:04

前辈啊，你去大学当老师挺好的！申请课题，带带学生，雇人照顾厂子，也挺好的啊！

会好的 · 发表于 2008-8-15 21:29:09

你去看一下（围城），里面的说外面好，外面的说里面好，这是个心态问题，你的价值这样是体现不出来的．你只把企业做好了，价值也出来了．

老刚 · 发表于 2008-8-18 11:46:06

很赞同６楼的观点，我也很想知道楼主的本意

louping · 发表于 2008-8-26 15:19:11

热处理老板也不好当呀！一样的体会，我在重庆

我这个厂现在是月产1000吨左右，感觉就是得力的人太少了。一般的管理人员吧，毕竟厂子不是自己的，很难做到用全心全意的去管的，热处理讲的是服务至上，稍有不慎就会失去客户，特别是晚上，瞌睡都难以睡好，操心的事情是太多了。

[ 本帖最后由 lanwenbiao 于 2008-8-27 13:21 编辑 ]

johnny9710 · 发表于 2008-8-26 22:32:40

原帖由 dgr 于 2008-6-13 11:13 发表
很多事情都要自己来做可能是很累的，有的每月产量６００吨左右也没有感觉你这样累．我感觉你的管理是否有问题．

热处理厂，私人老板，都这样，必须什么都懂``

有时真想，赚足 1000万，不做了，投个基金，吃老本

但是看见马路上的捷豹``TT``心一狠```老子要做他个1个亿！！！

付出=回报``这是老板的代价``也是享受成果的过程

dannyseedorf · 发表于 2008-8-27 10:23:37

有得必有失，在人后受罪了，才能在人前显贵。做老板有老板的抱怨，做员工有员工的抱怨，永远没有万事随心的。看你心态怎么放了。

sinic · 发表于 2008-9-5 10:54:26

原帖由 louping 于 2008-8-26 15:19 发表
热处理老板也不好当呀！一样的体会，我在重庆

我这个厂现在是月产1000吨左右，感觉就是得力的人太少了。一般的管理人员吧，毕竟厂子不是自己的，很难做到用全心全意的去管的，热处理讲的是服务至上，稍有不慎就会失去客户，特别是晚 ...

同感!

zyh7488 · 发表于 2008-9-5 15:41:27

原帖由 louping 于 2008-8-26 15:19 发表
热处理老板也不好当呀！一样的体会，我在重庆

我这个厂现在是月产1000吨左右，感觉就是得力的人太少了。一般的管理人员吧，毕竟厂子不是自己的，很难做到用全心全意的去管的，热处理讲的是服务至上，稍有不慎就会失去客户，特别是晚 ...

如果他们有提成的话当应当别论.

刘文胜 · 发表于 2008-9-6 11:26:10

我觉得楼主的管理有问题：作为管理不是亲历亲为，而是更好的利用现有的资源。我在德国公司从事热处理管理多年，也没有感觉很累。

sinic · 发表于 2008-10-16 12:16:54

举个实例:
1.管理人员,20年工作经验,工资考核基数为4000,考核内容:生产周期质量设备安全等,两个月下来,我接到协作单位投拆近二十余次,退出厂家1个,生产工具由于遗失补充380元............
当月兑现工资时,与财务产生争执,两个月后,除名!
2.生产班长一名:是我在原厂的职工原工龄26年,工作三个月后,自动离职,原因:工资基数2500.人为原因产生返工(大批量约20吨),在工人中说小话,产生许多不利团结的因素,与协作单位来人发生争执...............

呵呵......只是个别,不代表全部,也许是我运气不好吧.
现在的人,口头说的与其能力相差太大了......

[ 本帖最后由 sinic 于 2008-10-16 12:18 编辑 ]

blsj · 发表于 2008-10-16 15:53:22

恩。也许吧。俺是应届生。。从来不夸自个。。。

eqw1234567 · 发表于 2008-10-17 15:20:15

我人在重庆,现在的热处理行业,同行相互压价,现在的热处理利润可以说很小很小了,只能从量上维持企业生存，为了保证业务,老板必须为了业务到处拉关系（热处理、环保、电力、气等）;同时热处理后收款不好,可以说像孙子一样，一笔加工费有的厂会拖你几年，大家不要以为我夸大，反正你不做有其他厂会做.
我的观点,如果是处理大众化的,技术含量不高的产品的话,不做也罢;
如果真的自己当老板做,就要做那些技术含量高的、带有垄断性的产品，那时才能体会当爷爷的快感。
作为技术员或者管理人员到企业里打工，反正有老板到时发工资，即使企业倒闭，大不了重新找家公司上班，对自己影响不大、平平地度过自己的生命。
亲身感受，仅供参考。

我心依然 · 发表于 2008-11-7 20:50:32

同意40#的观点天下WY一样黑老板赚多少都觉得少  养一个工人至少要给他创造**W的利润，老板都太精明了~~~

  20年的管理经验，4000的考核工资基数，低了点吧？
  怎么也得十万左右挖，管理人员和技术人员从去年就开始涨工资了，而且是个大台阶，你给人家太少，人家也没面子呀，你赚多少他心中是有数的。

  我周围有个私企挖人，条件是：市中心住房一套70多W,配辆车20多W,每年给生活费10W.

那才叫爽！

jcjszx · 发表于 2008-11-8 14:22:04

老乡呀，千里马常有，而伯乐只有一个，唉。。。。。。
知足而长乐呀

sinic · 发表于 2008-11-10 01:07:59

原帖由 我心依然 于 2008-11-7 20:50 发表
同意40#的观点天下WY一样黑老板赚多少都觉得少  养一个工人至少要给他创造**W的利润，老板都太精明了~~~

  20年的管理经验，4000的考核工资基数，低了点吧？
  怎么也得十万左右挖，管理人员和技术人员从去年就开始涨工 ...

哈哈..................
请问兄弟现在工资水平如何呀？！

“管理人员和技术人员从去年就开始涨工资了，而且是个大台阶，”是全国普涨？不会吧，若是国营企业的话还有一定的可能。再说，我们这里是内地，比起沿海一带可差一大截子................

dhzhou888 · 发表于 2008-11-10 12:16:27

你的水平在外企工作，年薪10万，当外企的经理要好些。

johnny9710 · 发表于 2008-11-10 14:34:19

原帖由 我心依然 于 2008-11-7 20:50 发表
同意40#的观点天下WY一样黑老板赚多少都觉得少  养一个工人至少要给他创造**W的利润，老板都太精明了~~~

  20年的管理经验，4000的考核工资基数，低了点吧？
  怎么也得十万左右挖，管理人员和技术人员从去年就开始涨工 ...

你丫的就吹吧,就意淫吧```还私企``强烈建议斑竹封他IP```

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