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查看: 10902|回复: 28

代求高级热处理管理或技术职务

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签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2009-7-12 17:13:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布求职
姓名: 怕瓦落地代求
年龄: 60
性别:
籍贯: 重庆
所在地: 重庆
学历: 3
联系方式: 13888888888
QQ: 155322999
邮箱: luodan1661@163.com
求职意向: 热处理厂长、经理、主任、高级顾问
个人经历: -
北京中仪天信科技有限公司
该高工即将8月退休。在一单位(老国有军工)工作一辈子,从工人做起,先后担任技术员、车间主任(10余年),从管理岗位退居二线后负责工厂热处理技术5年多。该单位热处理包括感应热处理、盐浴热处理、常规热处理、化学热处理、真空和可控气氛热处理,设备有高频淬火设备、盐浴淬火设备、箱式井式电阻炉、井式氮化炉、低压可变真空氮化炉、真空淬火炉、真空回火炉、真空渗碳炉、多用炉等。材料众多、工艺门类众多。现场符合6S管理要求,质量通过国标、军标质量体系要求,安全通过安全质量境标准化要求,符合职业安全健康标准体系要求。该单位热处理实力非同一般。该高工多年来担任车间第一负责人,主持参与和规划几乎所有热处理的重大事项,熟悉车间几乎一草一木,技术和管理实力非同寻常。这样的高级实用人才应该找个合适的岗位继续发挥余热。这样的全才型专业强人,在重庆可能也屈指可数的,请有意的单位与我联系。
顺便提醒一下该高工不缺钱花,儿子硕士毕业在研究院工作,老婆还在副厂级领导岗位工作。

[ 本帖最后由 luodan1661 于 2009-7-14 22:58 编辑 ]

该用户从未签到

发表于 2009-7-13 10:22:57 | 显示全部楼层
楼主留的电话是真的吗?13888888888!

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-13 14:47:10 | 显示全部楼层

回复 2# 上海人 的帖子

这个号码当然是假的嘛,但简介一点不假。

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2009-7-13 14:53:08 | 显示全部楼层
年薪多少?可以兼职技术顾问吗?

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-14 22:51:56 | 显示全部楼层
你哪里嘛?先给个企业介绍好吗?
兼职技术顾问应该会考虑,你能不能先给个参考我再与其谈谈。

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2009-7-15 11:41:32 | 显示全部楼层
我们是江苏泰州的私营热处理厂,目前主要有一条120KW的网带炉渗碳淬火线、一条150KW网带炉调质线、一台120KW井式氮化炉等,因在企业发展过程中遇到很多技术难题,需要找一位专业的热处理工程师兼职技术顾问,帮助指导、解决。

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-15 13:46:31 | 显示全部楼层

回复 6# 笑二少 的帖子

哦,这种情况啊,他对网带还不是很熟悉的,而且就做这点技术顾问似乎太浪费他了。还是希望能找到大点、全点的专业热处理企业担任高级热处理主管。

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2009-7-15 20:00:42 | 显示全部楼层
所以我说是兼职技术顾问啊,有什么技术难题可以帮忙解决或者提供好的建议啊。

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-16 12:46:42 | 显示全部楼层

回复 8# 笑二少 的帖子

兼职技术顾问,你能给什么样的待遇?

签到天数: 2501 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2009-7-16 13:00:30 | 显示全部楼层

提点小建议

如果本单位返聘,还是不错的。各方面关系好处理,熟门熟路,挺自在的。对于本单位而言,老专家就是一本字典,不用时放在那里,要用时马上就能查到。

该用户从未签到

发表于 2009-7-16 13:19:49 | 显示全部楼层
回复 4# 笑二少 .为何不可以做全职?回复 10# dhzhou888 建议很好. 附近地区也应有企业需要这样的人才.还可考虑与他人合.出书.[有针对性和适用性的书]

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-16 13:27:19 | 显示全部楼层

回复 10# dhzhou888 的帖子

老前辈所言极是。他其实也反复几次被留用了的,我们单位也有返聘的习惯。现在年轻一辈也基本成长起来了,返聘有可能,但几率不会很大。

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2009-7-16 20:26:50 | 显示全部楼层
原帖由 搬运工 于 2009-7-16 13:19 发表
回复 4# 笑二少 .为何不可以做全职?回复 10# dhzhou888 建议很好. 附近地区也应有企业需要这样的人才.还可考虑与他人合.出书.[有针对性和适用性的书]
我们是小单位啊,花不起大价钱的,呵呵。。。。。。。。。。。。

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-18 14:00:52 | 显示全部楼层
这样的人才怎么就没几个企业问问呢?

该用户从未签到

发表于 2009-7-18 14:20:22 | 显示全部楼层

回复 13# 笑二少 的帖子

LZ介绍的人才一年给你企业创造的利润会是多少!?

该用户从未签到

发表于 2009-7-18 14:27:57 | 显示全部楼层

回复 14# luodan1661 的帖子

1.很多企业是通过其它渠道聘用技术人员.2.很多招聘单位对应聘者的实际能力是不能够作出正确判别的.3.不重视技术.不愿意花高薪.

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-18 14:28:08 | 显示全部楼层
这个无法估量,但他对企业热处理的贡献可以说功勋卓著。我们是国有军工。

该用户从未签到

发表于 2009-7-23 08:28:11 | 显示全部楼层
我们很欢迎的啊哈哈。单位:江苏信得石油机械  不知道你说的高工60岁愿意来江苏工作不?

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2009-7-23 09:13:37 | 显示全部楼层

回复 18# pdz2060 的帖子

请问他这样水平的你们给的待遇怎样?

该用户从未签到

发表于 2009-7-23 11:18:08 | 显示全部楼层
山东日照一家私营厂,主要用高频淬火、回火工艺生产线材、棒材,请问他当顾问要求多高的待遇?
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