求齿轮热处理技术员

freedom_cpy · 发表于 2012-6-24 15:13:29

本帖最后由 freedom_cpy 于 2012-6-26 18:56 编辑

清霜 · 发表于 2012-6-25 00:12:39

你们公司没发展吗？干嘛离开？

freedom_cpy · 发表于 2012-6-26 18:55:09

清霜发表于 2012-6-25 00:12
你们公司没发展吗？干嘛离开？

发展也还可以吧不过我自己不想做了人员变动太大我不会说话了每次开会都说的太直接得罪的人太多了汗。。。。真应得上做得好不如说的好其实很多人还是希望我留下来不过我也有自己的考虑准备考工程师证了希望在上海或者广州附近找个以后考证方便些了

trainman · 发表于 2012-6-26 21:36:09

freedom_cpy 发表于 2012-6-26 18:55
发展也还可以吧不过我自己不想做了人员变动太大我不会说话了每次开会都说的太直接得罪的人太多了 ...

成达我去过，旧厂新厂都看过了，企业发展还不错的老板人也可以，主要做些小齿轮难度不算大。不管在什么企业难免要面对人际关系，楼主离开对自己和企业都是损失。

trainman · 发表于 2012-6-27 23:13:13

freedom_cpy 发表于 2012-6-27 19:08
厂子是还可以了不过管理太乱了确实我在这里也是学了蛮多东西的不过我没信心和精力再做下去了老 ...

新领导是新来的热处理车间主任吗？成达管理是有点问题，厂房太窄现场比较乱，热处理设备应该没用多久但是样子比一些厂用了10年的还旧，还有不知谁发明的丰东多用炉和易普森多用炉居然并线。

freedom_cpy · 发表于 2012-6-27 19:08:06

本帖最后由 freedom_cpy 于 2012-6-27 19:11 编辑

trainman 发表于 2012-6-26 21:36
成达我去过，旧厂新厂都看过了，企业发展还不错的老板人也可以，主要做些小齿轮难度不算大。不管在什么企 ...

厂子是还可以了不过管理太乱了确实我在这里也是学了蛮多东西的不过我没信心和精力再做下去了老板和同事也都是叫我留下来不过我自己和新领导合不来有问题没人管出了问题就找你算账

没办法了

其他的也不好评论了

freedom_cpy · 发表于 2012-7-1 09:53:44

trainman 发表于 2012-6-27 23:13
新领导是新来的热处理车间主任吗？成达管理是有点问题，厂房太窄现场比较乱，热处理设备应该没用多久但是 ...

主要是和公司的高层合不来，反应的问题没人管，出了问题就找你麻烦，这次我们直接车间主任和热处理高级工程师一起离职了，汗高层领导换的太频繁了真正管事的就没人了现场地方确实是小了点搞5S现场很难推进新厂那边那么大的场地也快不够用了呵呵妈的厂子被他们越高越乱看不下去了你是什么时候过来的啊。

microsoft · 发表于 2012-7-1 10:12:30

freedom_cpy 发表于 2012-7-1 09:53
主要是和公司的高层合不来，反应的问题没人管，出了问题就找你麻烦，这次我们直接车间主任和热处理高级工 ...

每个地方都有不好的一面，复杂的人事关系。能在一团糟的地方生存下来就是你的本事，你说的车间主任很高级工程师都走了，我觉得是个机会。频繁跳槽会废了你一世英名。

热海求针 · 发表于 2012-7-1 10:32:11

设备那么的多，问题那么的多，我个人觉得你也不应该离开，修成正果正是需要这样的环境，何况哪有没有问题的公司呢？？？？？自己找出问题所在，制定可行的对策，但是不要表现自己，急于报告，应寻找机会汇报，忍是人生必经之过程，各国元首还要忍呢？何况泛泛众生乎。

跳槽频繁毕竟不是好事啊！寻得一差不多的公司好好待几年，必有好处啊！曾有很多高工及老板对我说，非5年不能进入公司高层学的更好学问，我现在是受益匪浅，确有道理啊！

freedom_cpy · 发表于 2012-7-1 11:06:38

本帖最后由 freedom_cpy 于 2012-7-1 11:16 编辑

热海求针发表于 2012-7-1 10:32
设备那么的多，问题那么的多，我个人觉得你也不应该离开，修成正果正是需要这样的环境，何况哪有没有问题的 ...

汗我是没那么大的忍耐力了我从去年进厂，先操作设备，后搞检验，再后面厂里面推进精益生产，帮助2任车间主任搞生产，再后升为车间副主任，接管车间的日常事务，期间出了太多的问题，没人管，等你把一切搞的好好的，就给你整点问题出来，怎么和他们说都没用，后来我都直接都对老板说，老板还是推给他们来解决，最后也是不了了之。汗其实我确实感觉很失望的每次开会都不去解决问题就在哪里扯皮和推卸责任，你说点实话，还不让你说，给你扣帽子。汗。。。。。。我这个人性格就是这样，对事情比较认真，不喜欢别人给我开空头支票，能做到就做到不能做到就不要瞎扯不管什么领导不领导。其实，周边的人也和我说过说话不要那么直接，但我觉得没什么必要，自欺欺人的话，我估计我早就被人给开掉了

我们是给公司和老板工作的，没必要去讨好某个人。

motion_0576 · 发表于 2012-7-1 12:23:09

请问从双环去的热处理还在吗？他们在你就赶快走，否则会被带WY的。

热海求针 · 发表于 2012-7-1 12:24:13

作为过来人，我只是提醒你一下而已，你若执着，佛法难度。
有失有得，你自己三思而行，很多时候理论不等于实际，好的不一定好，坏的不一定坏。

老乡

freedom_cpy · 发表于 2012-7-1 13:49:18

motion_0576 发表于 2012-7-1 12:23
请问从双环去的热处理还在吗？他们在你就赶快走，否则会被带WY的。

也走了有什么问题吗

freedom_cpy · 发表于 2012-7-1 13:58:20

热海求针发表于 2012-7-1 12:24
作为过来人，我只是提醒你一下而已，你若执着，佛法难度。
有失有得，你自己三思而行，很多时候理论不等于 ...

汗我也是被他们逼的没办法啊设备配件不是不买就是卖错或者给你拖个几个月或者半年的汗都好几次闹到老板那里去了现在还是这样你说我还能怎么样啊而且主要和现在的生产部长和生产副总不搭调汗无所谓了混口饭吃那里都一样关键事要做的顺心些别太委屈自己了

trainman · 发表于 2012-7-1 14:02:49

freedom_cpy 发表于 2012-7-1 09:53
主要是和公司的高层合不来，反应的问题没人管，出了问题就找你麻烦，这次我们直接车间主任和热处理高级工 ...

我是今年来成达的，成达的老板希望我来帮他做车间主任兼热处理工程师，原本不想去的因为我对小企业一直都不感冒，但在老板的多次诚意邀请下来到成达考察，实话说我对你们新厂房印象很糟，一进入浑身不自在，旧厂房更别说了，另外我了解到工人是不给买社保的，上班是6天8个半小时制，5S很糟糕，虽然他们给出的待遇很不错但我立马回绝了。现在听你说来我的感觉和决定是对的。

freedom_cpy · 发表于 2012-7-1 15:34:12

trainman 发表于 2012-7-1 14:02
我是今年来成达的，成达的老板希望我来帮他做车间主任兼热处理工程师，原本不想去的因为我对小企业一直都 ...

就是啊我自己也在想着搞但是厂里面其他部门（特别辅助部门）不支持搞不动场地不够车间工装都没办法给他分类存放，多余用不着的工装放仓库也不让就只能放车间本来就那么大的地方汗很多想法都实施不了就没意思待下去了。同时祝唐工早日找到个合适的公司。

microsoft · 发表于 2012-7-1 17:18:50

freedom_cpy 发表于 2012-7-1 15:34
就是啊我自己也在想着搞但是厂里面其他部门（特别辅助部门）不支持搞不动场地不够车间工装都没办 ...

你们两个这么老是职责公司和老板这样不好，那样不好？好的公司也轮不到你们。

freedom_cpy · 发表于 2012-7-1 19:43:39

microsoft 发表于 2012-7-1 17:18
你们两个这么老是职责公司和老板这样不好，那样不好？好的公司也轮不到你们。

首先，我不在乎所在公司的好坏，只要能让自己有学习的地方或能提供自己施展自己知识的环境就是好公司，其次，我也没有指责公司和老板不好，我只是说管理上面有问题而已现在是市场经济双方自愿不想做就不做很正常而且你做不好老板也不会留你的只有没本事被开掉的人才会去说公司和老板不好对老板我最差的评价就是不评论。不知道这样说你是否满意。

cnszgong · 发表于 2012-7-1 19:46:58

论坛上有好多公司在招人，你可以看看的，如果你觉得你可以担任那些工作，可以投简历给他们看看呀

trainman · 发表于 2012-7-1 23:40:02

freedom_cpy 发表于 2012-7-1 15:34
就是啊我自己也在想着搞但是厂里面其他部门（特别辅助部门）不支持搞不动场地不够车间工装都没办 ...

今年来有很多猎头找到我，让我看到了热处理前景还是很有希望的，但有的职位是我不满意的而满意的职位又因为家庭等种种原因未能成行，只能放弃辞工这个念头所以未来几年恐怕只能吊死在目前单位再沉淀一下了。以你的经历我认为还需要多接触一点其他的热处理，毕竟就一个齿轮热处理太单一了，通过跳槽在材料、工艺、设备方面多了解一些然后再融会贯通一下相信将来必然大有作为。

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